SA8000
頻譜電子在2014年6月獲得TUV NORD的SA8000認證。SA8000的認證是展現企業會社會責任的認同的態度。SA8000的標準是建立在國家法律、國際勞工組織公約(ILO)及聯合國的人權公約協定的基礎上。
其主要目標在於確保企業對待勞工的方式皆須符合道德規範的準則。頻譜電子承諾盡所能地改善員工的工作環境、尊重人權及工作權、保護童工、保障工作場所的安全與員工健康，並且遵循法規遵守工時以及薪資規範。
SA8000是一套管理標準，鼓勵組織在工作場所中導入社會責任的要求。
本公司積極推展 SA8000 企業社會責任管理系統，並通過 SA8000 企業社會責任認證企業社會責任政策如下:
- 不使用童工及非法販賣人口，不接受任何供應商或外包商使用童工或非法販賣人口。
- 提供安全衛生的工作環境，確保員工的安全和健康。
- 推動勞資合作，尊重員工的意見及結社自由。
- 尊重員工的基本人權，禁止任何形式侮辱人格的行為。
- 合理安排員工的工作時間。
- 提供合理的薪資報酬。
- 不強迫勞動及不接受任何供應商或外包商使用強迫勞動 。
- 組織管理運作均符合政府及國際相關法規並持續追求改善進步。
